Direction centrale

Direction de la Formation et Professionnalisation

La Direction de la Formation et Professionnalisation assure le renforcement des capacités du personnel, l’encadrement des stagiaires et chercheurs, la gestion de la bibliothèque de l’Office et la formation du secteur opérationnel.

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Avis de vigilance Mise à jour : 07/07/2026 12:46

Vigilance sanitaire relative à la maladie du virus Ebola

Nous invitons les voyageurs, opérateurs touristiques et partenaires du secteur à rester attentifs aux informations officielles relatives à la situation sanitaire liée au virus Ebola dans certaines zones de la République Démocratique du Congo. Les visiteurs sont encouragés à suivre les recommandations des autorités sanitaires compétentes avant tout déplacement vers les zones concernées.

Consulter les recommandations officielles Zone concernée : Zones affectées par les autorités sanitaires compétentes

Vue générale

Présentation de la direction

La Direction de la Formation et Professionnalisation assure le renforcement continu des capacités du personnel de l’Office National du Tourisme, à travers des plans de formation trimestriels, semestriels, annuels et pluriannuels.

Elle conçoit les programmes de formation, élabore les projets de financement liés au renforcement des capacités et accompagne l’intégration du personnel nouvellement engagé au sein de l’ONT.

La DFP encadre également les stagiaires, chercheurs et visiteurs en séjour à l’Office, exploite la bibliothèque physique et numérique, et joue l’interface avec les institutions de formation publiques et privées.

Fiche synthétique

Repères de la direction

Intitulé Direction de la Formation et Professionnalisation

Sigle DFP

Services 03 services

Effectif indicatif 20 agents prévus

Champ principal Formation, professionnalisation, encadrement et information

ENCADREMENT

Direction et coordination

Une équipe dirigeante chargée de transformer la formation, l’encadrement et la professionnalisation en leviers concrets de performance institutionnelle et sectorielle.

DIRECTEUR

RAMAZANI BIN SABITI JEAN-PAUL

Directeur de la Formation et Professionnalisation

Anime la direction, coordonne les plans de formation, le renforcement des capacités, l’encadrement des stagiaires et les relations avec les institutions de formation.

SOUS-DIRECTEUR

ANNIE MUNGANGA YEMUENE

Sous-directeur de la Formation et Professionnalisation

Appuie la coordination opérationnelle, le suivi des programmes, l’exploitation des ressources documentaires et la consolidation des rapports de la direction.

Organigramme

Organisation de la DFP

Directeur DFP

Sous-directeur Sous-direction

01 Formation du Personnel

Formation du Personnel
Exécution des programmes

02 Encadrement et Information

Encadrement
Information

03 Formation du secteur opérationnel

Formation des opérateurs du secteur
Relations avec les institutions de formation

Organisation interne

Services rattachés

Formation du Personnel

Renforcement continu des capacités du personnel, identification des besoins, conception des plans de formation et recherche de financements.

Formation du Personnel Exécution des programmes

Encadrement et Information

Encadrement des stagiaires, chercheurs et visiteurs, prise en charge documentaire, information et gestion de la bibliothèque physique et numérique.

Encadrement Information

Formation du secteur opérationnel

Conception des programmes de formation pour les opérateurs du secteur et interface avec les institutions publiques et privées de formation.

Formation des opérateurs du secteur Relations avec les institutions de formation

Attributions

Missions et responsabilités

Une synthèse des responsabilités liées à la formation, à la professionnalisation, à l’encadrement, à l’information et à la relation avec les institutions de formation.

Renforcer les capacités du personnel

Assurer continuellement le renforcement des capacités du personnel de l’Office à travers des programmes adaptés.

Élaborer les plans de formation

Concevoir les plans trimestriels, semestriels, annuels et pluriannuels de formation du personnel.

Rechercher les financements

Élaborer les projets de financement nécessaires au renforcement des capacités du personnel et du secteur opérationnel.

Encadrer les stagiaires et chercheurs

Encadrer, informer et accompagner les stagiaires, chercheurs, visiteurs et professionnels en séjour à l’ONT.

Gérer la bibliothèque de l’ONT

Exploiter et gérer la bibliothèque physique et numérique de l’Office afin d’appuyer l’information et la recherche.

Former le secteur opérationnel

Concevoir les programmes de formation des opérateurs du secteur et jouer l’interface avec les institutions de formation.

Composition

Effectif indicatif de la direction

La composition administrative de la DFP est structurée autour de la direction, des services de formation du personnel, d’encadrement, d’information, de formation du secteur opérationnel et des agents d’appui.

1 Directeur

1 Sous-directeur

3 Chefs de service

6 Chefs de bureau / rédacteurs principaux

1 Secrétariat / opérateur de saisie

8 Agents, chauffeur et huissier

Rattachement / Coordination

Rattachement au siège central

La Direction de la Formation et Professionnalisation est rattachée au Siège Central de l’Office National du Tourisme et contribue au renforcement des compétences internes ainsi qu’à la professionnalisation du secteur opérationnel.

Rattachement Siège Central — ONT

Type Direction centrale

Champ Formation, professionnalisation et information

Statut Direction opérationnelle