Direction centrale

Direction des Ressources Humaines et Logistique

La DRHL assure la gestion du personnel, le suivi administratif, les services généraux, la logistique, les actions sociales et les opérations liées à la rémunération.

Découvrir la direction Retour à la liste

Avis de vigilance Mise à jour : 07/07/2026 12:46

Vigilance sanitaire relative à la maladie du virus Ebola

Nous invitons les voyageurs, opérateurs touristiques et partenaires du secteur à rester attentifs aux informations officielles relatives à la situation sanitaire liée au virus Ebola dans certaines zones de la République Démocratique du Congo. Les visiteurs sont encouragés à suivre les recommandations des autorités sanitaires compétentes avant tout déplacement vers les zones concernées.

Consulter les recommandations officielles Zone concernée : Zones affectées par les autorités sanitaires compétentes

Vue générale

Présentation de la direction

La Direction des Ressources Humaines et Logistique veille à l’application de la législation du travail, de la législation sociale et de la convention collective. Elle accompagne la carrière du personnel, le recrutement, la gestion administrative et le dialogue avec les organes sociaux.

Elle assure également les missions d’appui au bon fonctionnement de l’Office, notamment les services généraux, la logistique, la maintenance, le patrimoine mobilier et immobilier ainsi que le suivi du charroi automobile.

Son rôle est de garantir une organisation interne efficace, un environnement de travail stable et une meilleure coordination des fonctions administratives, sociales et salariales.

Fiche synthétique

Repères de la direction

Intitulé Direction des Ressources Humaines et Logistique

Sigle DRHL

Services 04 services

Effectif indicatif 26 agents prévus

Champ principal Ressources humaines, logistique et appui interne

ENCADREMENT

Direction et coordination

Une équipe dirigeante chargée de coordonner les services, de suivre les dossiers administratifs et d’assurer la continuité opérationnelle de la direction.

DIRECTEUR

OKITO SHUNGU Olivier

Directeur des Ressources Humaines et Logistique

Anime la direction, coordonne les services rattachés et assure le suivi administratif, social et logistique de l’Office.

SOUS-DIRECTEUR

Nom du Sous-directeur

Sous-directeur des Ressources Humaines et Logistique

Appuie la coordination opérationnelle, le suivi des services et la consolidation des rapports d’activités de la direction.

Organigramme

Organisation de la DRHL

Directeur DRHL

Sous-directeur Sous-direction

01 Personnel

Gestion des carrières
Gestion du personnel non actif
Contentieux administratif

02 Services Généraux

Charroi automobile et entretien
Patrimoine immobilier et mobilier
Maintenance et Logistique

03 Social

Actions Sociales
Activités récréatives

04 Rémunération

Opérations de paie
Suivi de paie

Organisation interne

Services rattachés

Personnel

Gestion des carrières, personnel non actif, dossiers administratifs, recrutement et contentieux administratif.

Gestion des carrières Gestion du personnel non actif Contentieux administratif

Services Généraux

Charroi automobile, entretien, patrimoine mobilier et immobilier, maintenance, logistique et approvisionnements.

Charroi automobile et entretien Patrimoine immobilier et mobilier Maintenance et Logistique

Social

Suivi social, conventions médicales, participation aux manifestations civiques et activités récréatives.

Actions Sociales Activités récréatives

Rémunération

Traitement des opérations de paie, suivi des états de paie, retenues légales et classement des dossiers salariaux.

Opérations de paie Suivi de paie

Attributions

Missions et responsabilités

Une synthèse des principales responsabilités de la direction, présentée de manière claire pour éviter de surcharger la page.

Appliquer le cadre légal

Veiller à l’application de la législation du travail, de la législation sociale et de la convention collective.

Gérer le personnel

Assurer le recrutement, les mouvements, les carrières, les dossiers administratifs et les réclamations du personnel.

Coordonner les relations sociales

Assurer les liens avec la Délégation Syndicale et les institutions publiques concernées.

Soutenir la logistique

Superviser les services généraux, le charroi, la maintenance, les approvisionnements et le patrimoine.

Accompagner le social

Gérer les conventions médicales, les actions sociales et les activités à caractère social ou ludique.

Produire le suivi administratif

Centraliser les informations, suivre les résultats et transmettre les rapports périodiques à la hiérarchie.

Composition

Effectif indicatif de la direction

La composition administrative de la DRHL est structurée autour de la direction, des chefs de service, des bureaux et des agents d’appui.

1 Directeur

1 Sous-directeur

4 Chefs de service

10 Chefs de bureau / rédacteurs principaux

3 Secrétariat / saisie

7 Agents, protocoles, chauffeur et huissier

Rattachement / Coordination

Rattachement au siège central

La Direction des Ressources Humaines et Logistique est rattachée au Siège Central de l’Office National du Tourisme.

Rattachement Siège Central — ONT

Type Direction centrale

Date de création —

Statut Direction opérationnelle