Direction centrale

Direction de l’Audit Interne

La Direction de l’Audit Interne définit le plan d’audit de l’Office, réalise les missions d’audit, garantit les procédures et met en place le système de contrôle interne.

D.A.I

Garantir les procédures et renforcer le contrôle interne

La Direction de l’Audit Interne est animée par un Directeur. Elle définit le plan d’audit de l’Office, propose et réalise les missions d’audit, garantit les procédures et met en place le système de contrôle interne.

01 Définir le plan d’audit de l’Office

02 Proposer et réaliser les missions d’audit

03 Être garant des procédures

04 Mettre en place le système de contrôle interne

Composition

Organisation interne de la Direction

1 Directeur ou Sous-Directeur

3 Chef de service ou Chef de Bureau Principal

2 Agents

1 Secrétaire de Direction / Opérateur de saisie

Services

Les trois services de la Direction de l’Audit Interne

Audit financier

Animateur : Chef de Service ou Chef de Bureau Principal

Assurer le contrôle périodique de la comptabilité, de la caisse et des stocks de l’Office.
Vérifier la conformité des pièces justificatives transmises à la comptabilité par les différentes Directions.
Participer à l’élaboration du manuel des procédures financières.
Participer aux travaux de contrôle normatif des inventaires extra-comptables.
Proposer les éléments d’élaboration des manuels des procédures comptables et financières.
Proposer des recommandations régulières pour l’amélioration des procédures de contrôle interne dans la gestion financière de l’Office.

Audit opérationnel

Animateur : Chef de Service ou Chef de Bureau Principal

Proposer les éléments d’élaboration des manuels des procédures.
Veiller au respect des différentes procédures en vigueur.
Proposer des recommandations régulières pour l’amélioration des procédures de contrôle interne dans la gestion technique de l’Office.
Rédiger le rapport d’audit et d’évaluation de gestion technique.
Intervenir à la demande du Directeur Général pour les actions ponctuelles.

Audit administratif

Animateur : Chef de Service ou Chef de Bureau Principal

Proposer les éléments d’élaboration des manuels des procédures administratives.
Veiller au respect des différentes procédures administratives en vigueur.
Proposer des recommandations régulières pour l’amélioration des procédures de contrôle interne dans le domaine administratif.
Rédiger le rapport d’audit et d’évaluation de gestion administrative.
Intervenir à la demande du Directeur Général pour les actions ponctuelles dans le domaine de la gestion administrative.